Chargé de projet accessibilité (F/H)

La Direction du Patrimoine et de la Gestion Immobilière (DPGI) a en charge les compétences de la collectivité en matière de patrimoine immobilier dont la région est propriétaire. Les 128 lycées publics (1400 bâtiments répartis sur 220 sites) et le CREPS recouvrent à ce titre, la majeure partie de son activité.

La DPGI, propose aux élus la stratégie d‘investissement en direction de tous les Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE), relevant des ministères de l’éducation nationale et de l’agriculture, et également en direction du CREPS. Elle met en œuvre, suit et contrôle les travaux en utilisant les différents leviers d’intervention dédiés et assure une gestion dynamique du parc immobilier afférant. Il en découle en mission principale des travaux de grosses réparations, de réhabilitation, de construction dans le respect de réglementations nombreuses.

La DPGI est structurée en 5 services répartis sur 2 sites (Besançon et Dijon) : service Ressources, service Expertise, service opérationnel de Dijon, service opérationnel de Besançon, service Energie.

Le service opérationnel de Besançon a en charge toutes les opérations de travaux dans les lycées du secteur de l’ex Franche Comté. Il est constitué de 17 personnes.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Maîtrise des outils de suivi de projet : tableaux de bord, indicateurs, logiciels de gestion (ex : MS Project, Excel avancé).

Capacités d’analyse technique pour lire et comprendre des dossiers d’études (APS, APD, PRO, DCE, ACT).

Connaissance des règles budgétaires publiques et gestion financière de projet

Compréhension des enjeux liés à l’accessibilité et aux obligations légales

Connaissances des établissements recevant du publique.

APTITUDES REQUISES

Sens de l’organisation et rigueur

Aptitude à la coordination et au travail en équipe

Capacités de communication et d’animation (réunions, groupes de travail)

Autonomie, esprit d’initiative et réactivité

Sens du service public et engagement sur les enjeux d’inclusion

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Vous recherchez un poste alliant pilotage, coordination et gestion de projets dans le secteur du bâtiment ? Ce poste est fait pour vous, n’hésitez plus et postulez !

Il s’adresse à des profils issus de formation en bâtiment, architecture, ingénierie ou gestion de projet, souhaitant débuter ou consolider leur expérience en conduite d’opérations.

Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets concrets d’amélioration et d’accessibilité des lycées, et de développer vos compétences en pilotage d’opérations dans leurs dimensions techniques, financières et organisationnelles.

Poste localisé à Besançon.

Nombreux déplacements sur le territoire franc-comtois.

Rémunération selon la grille indiciaire du grade d’Ingénieur 1er échelon soit 1 944,50€ brut + 800€ de prime IFSE pour un montant total de 2 744,50€ brut/ mensuel.

Poste à pourvoir à compter du 22 juin 2026, jusqu'au 28 février 2027.

Avantages : horaires souples, télétravail, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction. Les personnes retenues à l'issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé à minima de 2 personnes dont le directeur ou chef du service concerné (F/H).

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.