Chargé de mission réserves naturelles régionales (F/H)

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction Environnement un « Chargé de mission RNR (F/H) », service biodiversité, en contrat CDD 7 mois.

La direction de l’environnement fait partie du pôle "Mobilité, Territoires et Transition Ecologique". Elle exerce ses compétences dans les domaines suivants : la biodiversité et Natura 2000, les milieux aquatiques, les déchets et l’économie circulaire et l’Education à l’Environnement et au Développement Durable (EEDD).

Le service Biodiversité met en œuvre le rôle de chef de file pour la protection de la biodiversité et apporte son soutien aux acteurs contribuant aux orientations de la stratégie régionale pour la biodiversité 2020-2030 : connaissance, préservation et valorisation des milieux naturels et des espèces végétales et animales, classement et gestion des réserves naturelles régionales, restauration des continuités écologiques, création de vergers de sauvegarde, renaturation des villes pour lutter contre les îlots de chaleur, plan d’action en faveur des pollinisateurs.

Constitué d’une équipe de 10 agents, le service travaille en transversalité au sein de la Direction de l’environnement et de plusieurs autres Direction de la collectivité, mais également en externe, en collaboration avec les services de l’Etat, les Départements, des établissements publics, l’Agence Régionale de la Biodiversité et le Conservatoire Botanique National de Bourgogne Franche-Comté, ainsi que de plusieurs associations naturalistes dont les Conservatoires des Espaces Naturels de Bourgogne et de Franche-Comté.

Objectif : Piloter la politique régionale des Réserves Naturelles Régionales sur un réseau de 21 sites (près de 5 000 hectares), en assurant leur suivi et leur évaluation, tout en instruisant et sécurisant les dossiers techniques, administratifs et financiers (en lien avec une dizaine de gestionnaires, incluant la programmation 2027 et les demandes d’autorisation ou de dérogation), et en animant les partenariats, notamment à travers l’organisation des comités consultatifs afin de coordonner les acteurs autour des RNR.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Connaissances en biodiversité, écologie et gestion des espaces naturels, notamment des dispositifs de protection (RNR) et des politiques publiques environnementales

Bonne connaissance des acteurs institutionnels et opérationnels (État, collectivités, établissements publics, associations, gestionnaires d’espaces naturels)

Compétences en instruction et analyse de dossiers techniques, administratifs et financiers, avec une approche de sécurisation réglementaire

Capacité à animer des réseaux, coordonner des partenariats et conduire des projets multi-acteurs

APTITUDES REQUISES

Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail, ateliers

Capacité de synthèse, de vulgarisation et de pédagogie, de communication

Sens du travail en équipe

Qualités relationnelles

Capacité d'initiatives et autonomie.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Avantages : horaires souples, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction. Les personnes retenues à l'issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé à minima de 2 personnes dont le directeur ou chef du service concerné (F/H).

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.