Blason de La Madeleine

Chargé d'opérations maîtrise d'ouvrage

METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Lieu de travail
4 Avenue de Kaarst, La Madeleine (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
21 juin 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'opération de construction
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique, etc.

Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

L’Unité Fonctionnelle Conduite d’Opérations Ouvrages Spécifiques a en charge la conduite d’opérations de projets de construction de bassins de lutte contre la pollution et les inondations, ainsi que d’autres travaux d’ouvrages structurants d’assainissement et d’eau potable.

Elle a notamment en charge plusieurs opérations complexes inscrites au plan pluriannuel d’investissement (PPI) assainissement pour les prochaines années. En particulier, elle a en charge une mission d’accompagnement du projet Extramobile au travers d’opérations de dévoiement ou de réhabilitation de collecteurs d’assainissement impactés par les futures lignes de Tramway, nécessitant une forte coordination des acteurs et mettant fortement en tension le plan de charge et le calendrier des opérations de l’UF. Par ailleurs, elle assure la maîtrise d’ouvrage de la gestion patrimoniale des ouvrages de stockage d’eau potable de la Métropole.

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Profil recherché

Profil recherché :

  • Vous êtes titulaire du concours de catégorie A, ou vous avez une expérience dans la gestion patrimoniale des ouvrages d’infrastructures d’assainissement et d’eau potable.
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur dans la spécialité du génie civil.
  • Vous disposez de connaissances en matière de commande publique et de règlementation liée à l'eau et à l'environnement.
  • Vous avez une aptitude et une aisance à évoluer sur des structures de grande hauteur et/ou de grande profondeur, impliquant un accès par échelles intérieures et extérieures, dans le respect strict des règles de sécurité (port des EPI, harnais, longes…). Des interventions en milieu confiné (ouvrages de stockage d’eau potable et ouvrages d’assainissement en exploitation) sont également à prévoir.
  • Vous maîtrisez l’environnement institutionnel et la démarche qualité ISO 9001 et 14001 ;
  • Vous maitrisez les outils de bureautique, les bases de données et les SIG.
  • Votre aisance à l'oral sera un atout pour animer les comités techniques et établir de bonnes relations avec vos interlocuteurs.
  • Vous avez le sens du service public et vous disposez des compétences relationnelles et techniques nécessaires pour le poste ? Alors n’attendez plus et rejoignez-nous !

Particularités du poste :

  • Poste éligible au télétravail
  • AIPR concepteur, CATEC, H0B0V, Amiante (GC VRD), accès et travail en hauteur.
  • Poste basé à : Euralliance – 4 avenue de Kaarst à La Madeleine

Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

Sur la rémunération :

Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)

Allocation annuelle enfant à charge

Participation aux frais de la complémentaire santé

Chèques vacances

Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%

Sur le bien-être au travail

3 cycles de travail au choix 35h ou 37h30 ou 39h pouvant générer des RTT

Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine

Télétravail possible au bout de 2 mois et à hauteur de 2 jours / semaine

Jours de CET monétisable

Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place

Sur le processus de recrutement :

Des étapes identifiées et graduées : un entretien en présentiel.

Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature

Contact et modalités de candidature

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