Chargé d'opérations maîtrise d'ouvrage
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395 → 642).
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique, etc.
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
L’Unité Fonctionnelle Conduite d’Opérations Ouvrages Spécifiques a en charge la conduite d’opérations de projets de construction de bassins de lutte contre la pollution et les inondations, ainsi que d’autres travaux d’ouvrages structurants d’assainissement et d’eau potable.
Elle a notamment en charge plusieurs opérations complexes inscrites au plan pluriannuel d’investissement (PPI) assainissement pour les prochaines années. En particulier, elle a en charge une mission d’accompagnement du projet Extramobile au travers d’opérations de dévoiement ou de réhabilitation de collecteurs d’assainissement impactés par les futures lignes de Tramway, nécessitant une forte coordination des acteurs et mettant fortement en tension le plan de charge et le calendrier des opérations de l’UF. Par ailleurs, elle assure la maîtrise d’ouvrage de la gestion patrimoniale des ouvrages de stockage d’eau potable de la Métropole.
Recevez les nouvelles offres en Nord (59) — Technique.
Profil recherché :
Particularités du poste :
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
Sur la rémunération :
Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
Allocation annuelle enfant à charge
Participation aux frais de la complémentaire santé
Chèques vacances
Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
3 cycles de travail au choix 35h ou 37h30 ou 39h pouvant générer des RTT
Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
Télétravail possible au bout de 2 mois et à hauteur de 2 jours / semaine
Jours de CET monétisable
Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées : un entretien en présentiel.
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature
CAEN
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD