Blason de Avranches

CDD - Référent éducatif à l'Aide Sociale à l'Enfance - Avranches (h/f)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Lieu de travail
22, place du Marché, Avranches (Manche (50))
Département / Région
Manche (50) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
21 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en oeuvre la prévention et la protection de l'enfance dans le département de la Manche.

Forte de ces 220 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d'action sociale.

Le référent éducatif travaillera au pôle d'action sociale d'Avranches au sein d'une équipe de référents éducatifs, encadrés par un cadre de l'aide sociale à l'enfance.

Le référent éducatif ASE a pour finalité d'assurer l'accompagnement global, cohérent et sécurisé des enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, en veillant à la mise en oeuvre de leur projet personnalisé et au respect de leurs droits fondamentaux.

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Profil recherché

Profil et compétences requises

Compétences techniques

  • Connaissance du secteur de protection de l'enfance ;
  • Maitrise du développement de l'enfant;
  • Compétence éducative et d'accompagnement;
  • Compétences d'analyse et d'évaluation
  • Analyser les situations familiales et éducatives dans leur complexité;
  • Évaluer l'évolution des situations et ajuster les modalités d'accompagnement;
  • Repérer les situations de risque ou de danger et alerter la hiérarchie si nécessaire.

Compétences rédactionnelles et administratives

  • Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations (rapports, notes, synthèses, contributions aux rapports judiciaires, bilans...);
  • Assurer la mise à jour des dossiers et le respect des procédures administratives;
  • Garantir la traçabilité des interventions et des décisions prises.

Compétences relationnelles et professionnelles

  • Capacité d'écoute, de médiation et de gestion des situations conflictuelles;
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire;
  • Sens de l'organisation, autonomie et capacité à prioriser les interventions;
  • Respect du cadre institutionnel, du secret professionnel et de la déontologie.

Contact et modalités de candidature

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