Auxiliaire de puériculture PMI (h/f)

Activités régulières :

• Accueil du public (téléphonique et visuel) - pesée, conseils de puériculture, orientation
• Participation aux consultations médicales (infantiles et maternelles).
• Animation des accueils parents-enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
• Secrétariat : au moyen du logiciel informatique départemental « Prisme » et « FSE » :
• Prise de rendez-vous.
• Préparation des consultations.
• Enregistrement des consultations.
• Réalisation des statistiques mensuelles et annuelles sur les activités du centre.
• Classement des dossiers et de la documentation
• Rangement et nettoyage du matériel mis à disposition (jeux et environnement médical)
• Commande de vaccins et commandes générales pour les besoins du centre
• Participation aux diverses réunions de service et réunions de familles en difficultés.
• Participation aux bilans de santé en école maternelle.
• Accueil des stagiaires auxiliaire de puériculture ou autres.
• Travail de rencontre avec les différents partenaires de la ville et du département.

Activités occasionnelles :

• Réaménagement et décoration de l'espace
• Panneaux d'information

• Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
• Capacité d'écoute pour évaluer la demande et identifier les besoins des familles.
• Connaissances sur le rôle de la PMI, les autres structures de la petite enfance.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Sens du travail en équipe.
• Sens du Service Public.
• Sens de l'écoute et des relations humaines.
• Sens de la confidentialité.
• Sens de l'organisation et méthodologie.

Amplitude Horaires :

Temps complet : 37H30

8H30 - 12H00 et 13H30 - 17H00

Contraintes occasionnelles :

• remplacement dans l'autre centre de PMI
• adaptation aux horaires des consultations en dehors des horaires d'ouverture du centre

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Avantages

La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :

• Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
• N.B.I : (uniquement les titulaires)
• Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT
• Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées fonction publique territoriale ;
• Remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
• Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou CNAS (Comité National d'actions Sociales) ;