Blason de Pantin

Auxiliaire de puériculture (h/f)

Pantin

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 mai 2026Date limite : 19 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Pantin
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
19 juin 2026
Date de prise de poste
26 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

La Ville de Pantin propose différentes formules d'accueil collectif aux familles pantinoises pour les 0-3 ans : établissements multi-accueil, crèches collectives, service d'accueil familial, halte-jeux, crèche parentale.

Au sein de l’un des neuf établissements, vous identifiez les besoins spécifiques des enfants accueillis en assurant les soins quotidiens qui en découlent (repas, sommeil, hygiène) sous la responsabilité du responsable de l'établissement et de l'éducateur de jeunes enfants.

Vous menez des activités d’éveil et prenez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, en veillant à entretenir des échanges de qualité avec les familles et le reste de l'équipe.

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Profil recherché

  • Qualifications : Diplôme d’État d'auxiliaire de puériculture (DEAP)
  • Expérience préalable auprès de jeunes enfants appréciée
  • Compétences :

Savoir :

  • Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
  • Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants

Savoir-être :

  • Sens du service public
  • Capacités d'écoute
  • Disponibilité et adaptabilité
  • Assiduité et ponctualité
  • Patience, tolérance et bienveillance
  • Discrétion professionnelle
  • Esprit d’équipe et qualités relationnelles

Savoir-faire :

  • Observer les enfants en situation
  • Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée
  • Appliquer et faire respecter le cadre d’accueil
  • Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
  • Transmettre avec clarté des informations orales et écrites

Contact et modalités de candidature

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