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ATSEM (h/f)

COMMUNE DE LA FERTE ST AUBIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 mai 2026Date limite : 17 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA FERTE ST AUBIN
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, La Ferté-Saint-Aubin (Loiret (45))
Département / Région
Loiret (45) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
17 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
ATSEM principal de 2ème classe ATSEM principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Au sein du service Enfance Jeunesse,

Poste à pourvoir pour la ville de la Ferté Saint Aubin (7 577 habitants, 138 agents),

à pourvoir par voie statutaire, détachement ou par contrat.

CADRE D’EMPLOI DES AGENTS TERRITORIAUX SPECIALISES DES ECOLES MATERNELLES

Située à 15 km de la métropole orléanaise, la ville inscrite dans la démarche agenda 21,

offre un cadre de vie dynamique par des services de proximité développés, le tout dans un environnement préservé et verdoyant aux Portes de la Sologne.

Poste placé sous l’autorité des coordinateurs périscolaires et de la Direction de l’Education au sein du Pôle Animation et Vie Locale.

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Profil recherché

Profil :

Diplôme : CAP Petite enfance

Expérience et goût du travail auprès des enfants requise

Connaissance du fonctionnement des collectivités et des différents acteurs du domaine de l’éducation

Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants

Maîtrise des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants

Qualités relationnelles, sociales et organisationnelles

Autonomie, Adaptabilité, Disponibilité et force de proposition

Sens du service public

Aptitude au travail en équipe

Qualité d’écoute, capacité à planifier et à anticiper

Gestion des situations relationnelles difficiles

Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

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