Assistant social P. 436 (h/f)

La Collectivité de Saint-Martin est le chef de file de l’action sociale. Sa délégation Solidarités, Santé et Familles pilote les politiques publiques territoriales relatives à l’action sociale, à l’enfance et à la famille, aux personnes âgées (PA) et aux personnes en situation de handicap (PSH). La direction de l’Autonomie (DAU), l’une des quatre qui composent la délégation, comprend les missions de Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et déploie la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.

L’assistant(e) de service social est un maillon essentiel de ce processus. Au sein d’une équipe d’évaluation composée de trois agents (assistante sociale, infirmière et éducateur spécialisé en charge de l’emploi accompagné), il(elle) participe à l’examen – sur pièces et en visite à domicile – des demandes déposées auprès de la direction par les personnes en situation de handicap ou âgées (allocation personnalisée d’autonomie, prestation de compensation du handicap, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, etc.). Dans ce cadre, elle procède – en équipe – à l’appréciation du niveau de dépendance des demandeurs. Lors des équipes pluridisciplinaires, il(elle) présente la situation sociale des demandeurs. Il(Elle) est amené(e) à intervenir dans l’accompagnement social des bénéficiaires (accès au logement et à son adaptation, proposition d’orientation vers une structure médico-sociale, recours aux aides extra-légales, etc.). Il(Elle) participe aux réunions de la direction et apporte son expertise lors de l’élaboration de procédures, de l’amélioration de processus de travail, de la résolution de situations complexes rencontrées par les instructeurs, etc. Il(Elle) est en relations avec les acteurs du territoire intervenant dans le champ de la direction. Il(Elle) intervient, quand de besoin, dans les permanences d’accueil au public.

L’assistant(e) de service social doit :

• connaître, ou avoir la capacité de s’approprier, le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques de l’autonomie ;
• appliquer les techniques de médiation et de résolution de conflits ;
• maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic des situations sociales ;
• Avoir une connaissance suffisante de l’outil informatique, des logiciels de bureautique et métier (applications Office, CDAP, etc.).
• Humain(e) mais sachant garder la juste distance, organisé(e) et rigoureux(se), doté(e) d’esprit d’analyse, il(elle) fait preuve d’un sens du relationnel et d’un goût affirmé pour le travail en équipe.

Niveau de formation :

Bac + 5 recommandé