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Assistant social accompagnement RSA (h/f)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 mai 2026Date limite : 18 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Saint-Pol-de-Léon (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
18 juin 2026
Date de prise de poste
15 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Morlaix et COB.

Sous la responsabilité de la responsable d’équipe du CDAS, l’assistant social a pour mission essentielle de promouvoir l’autonomie, la responsabilité et la citoyenneté du public. Il participe à la mise en œuvre de la politique départementale dans le champ de la prévention de l’enfance et de l’insertion, notamment pour cette mission par l’accompagnement des allocataires du RSA de façon individuelle et collective.

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Profil recherché

Formation : diplôme d’état d’assistant social exigé

Savoirs et savoirs faire :

  • Réaliser des entretiens d’évaluation et de soutien individuel
  • Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
  • Rigueur administrative (respect des délais et des échéances)
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation et aptitudes à gérer les situations d’urgence et ou potentiellement conflictuelles
  • Rédiger des rapports et notes socio-éducatifs
  • Connaissance et respect de la Charte des usagers et de la Charte de déontologie des professionnels du Conseil Départemental

Savoirs être :

  • Goût et aptitude au travail en équipe (partager, communiquer, épauler et remplacer)
  • Sens de l’écoute et du dialogue
  • Capacité d’adaptation à un public en constante évolution
  • Prise de recul nécessaire pour apporter des réponses adaptées
  • Capacité à s’adapter à des horaires qui pourraient parfois être atypiques

Contact et modalités de candidature

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