A

Assistant Ressources Humaines

Communauté de communes Pyrénées-Vallée des Gaves

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 19 mai 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes Pyrénées-Vallée des Gaves
Lieu de travail
1 rue Saint Orens, Argelès-Gazost (Hautes-Pyrénées (65))
Département / Région
Hautes-Pyrénées (65) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

La communauté de communes Pyrénées Vallées des Gaves (16 000 hab., 46 communes, 168 agents) recherche un assistant ressources humaines/gestionnaire de paie H/F cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des dossiers du personnel, la préparation et la mise en œuvre du calcul de la paie, le déroulement des carrières ainsi que le suivi des absences et du temps de travail.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Hautes-Pyrénées (65) — Administrative.

Profil recherché

Qualités personnelles :

  • Être rigoureux, organisé et méthodique dans la conduite de dossier
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d'adaptation, aisance relationnelle et sens de l'écoute
  • Bonne expression écrite et orale
  • Respectueux du cadre réglementaire et sens du service public
  • Capacité d’adaptation, autonomie et goût du travail en équipe
  • Capacité à rendre compte

Compétences professionnelles :

  • Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Connaissance des mécanismes des métiers de RH (paie, carrière…)
  • Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
  • Notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie
  • Maitrise des outils informatiques et bureautiques
  • Bac +2/+3 en gestion des ressources humaines

Contact et modalités de candidature

Offres similaires