Assistant paie et appui technique (h/f)

Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.

De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.

Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.

Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.

Rattaché à la direction des ressources humaines et relations sociales du pôle ressources, le service paie,

études et appui technique est composé de gestionnaires carrière/rémunération et d'une équipe technique qui assure le bon fonctionnement des applications métiers dont il a la charge.

Le paiement des salaires et des frais de déplacements est assuré par le service qui réalise également les études et statistiques sur le personnel ainsi que le chiffrage budgétaire.

SAVOIRS :

• Outils bureautiques et le logiciel métier
• Mécanismes de la paye et les éléments constitutifs de la rémunération
• Réglementation et procédures à appliquer
• Organisation, fonctionnement, missions du Département de la Charente et de la direction et/ou du service d'affectation
• Environnement des collectivités territoriales

SAVOIR-FAIRE :

• Etre rigoureux et méthodique (application des méthodes et respect des normes)
• Comprendre, étudier et répondre aux demandes
• Organiser, prioriser et planifier les tâches
• Concevoir et mettre en place des outils RH et d'aide à la décision
• Vérifier les informations traitées et le conformité des procédures

SAVOIR-ÊTRE :

• Esprit d'équipe, savoir travailler en équipe
• Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité aux différentes situations
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
• Faire preuve d'autonomie et d'initiatives