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ASSISTANT(E) DE GESTION FINANCIERE

MAIRIE DU PALAIS SUR VIENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 mai 2026Date limite : 30 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DU PALAIS SUR VIENNE
Lieu de travail
20 rue jules ferry, Le Palais-sur-Vienne (Haute-Vienne (87))
Département / Région
Haute-Vienne (87) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet
Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du responsable comptabilité -finances, l'agent assure des missions administratives et comptables contribuant au bon fonctionnement du service. Il/Elle participe au traitement comptable des dépenses et des recettes, au suivi administratif des dossiers financiers ainsi qu'à l'exécution budgétaire dans le respect des règles de la comptabilité publique et des procédures internes. Il/Elle travaille avec les différents services de la collectivité, les partenaires financiers, les fournisseurs et les usagers.

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Profil recherché

Compétences :

  • Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57/M22).
  • Connaissance du Code des Marchés publiques appréciée.
  • Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales.
  • Maîtrise des procédures comptables et administratives financières.
  • Maîtrise des outils bureautique.
  • Maîtrise de l'expression orale et écrite.

Qualités requises :

  • Rigueur.
  • Discrétion et confidentialité.
  • Sens de l'organisation.
  • Capacité d'adaptation et à gérer les situations de stress.
  • Aptitude au travail transversal (poly compétence).
  • Qualité relationnelle, travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

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