A

Assistant(e) de direction

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS-HAUT VAL D'ALZETTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 mai 2026Date limite : 19 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS-HAUT VAL D'ALZETTE
Lieu de travail
390 RUE DU LABORATOIRE, Audun-le-Tiche (Moselle (57))
Département / Région
Moselle (57) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
19 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Située au cœur du territoire transfrontalier franco-luxembourgeois, la Communauté de Communes Pays Haut Val d’Alzette (CCPHVA) est un territoire marqué par la sidérurgie qui relève aujourd’hui d’une Opération d’Intérêt Nationale (OIN), qui devrait permettre un doublement de la population à horizon 2035.

Composée de 8 communes (29 000 habitants) la CCPHVA intervient sur 2 départements : la Moselle et la Meurthe et Moselle.

La CCPHVA recherche un(e) assistant(e) de direction pour son Président et son DGS

Le poste d’assistant(e) de direction a pour vocation l’apport d’une aide permanente en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et de suivi de dossiers.

L’assistant(e) de direction apportera également un soutien à l’agent en charge de la préparation, l’organisation, la sécurisation juridique et le suivi administratif des instances de la CCPHVA, ainsi que le contrôle de légalité et la publication des actes.

L’agent pourra être amené à réaliser des missions ponctuelles et exceptionnelles qui sortent de son champ d’activité et dans la limite de ses compétences, en raison des nécessités de service.

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Profil recherché

  • Poste sensible soumis à une extrême discrétion
  • Sens aigu du devoir de réserve exigé
  • Capacité à gérer les conflits et l’agressivité en situation d‘accueil
  • Parfaite connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales
  • Avoir un excellent sens de l’organisation et savoir gérer les priorités
  • Faire preuve de rigueur
  • Qualités relationnelles
  • Sens du service public
  • Sens de l’accueil et du travail en équipe
  • Travail en transversalité avec tous les services
  • Qualités rédactionnelles
  • Maîtrise de l’utilisation des logiciels bureautiques Word, Excel, Office 365, Outlook

Contact et modalités de candidature

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