A

Assistant.e Adminisratif.ve

MAIRIE ALLONNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 mai 2026Date limite : 11 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE ALLONNES
Lieu de travail
Mairie - Esplanade Nelson Mandela, Allonnes (Sarthe (72))
Département / Région
Sarthe (72) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
11 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Ville d'Allonnes

(Sarthe)

10.700 habitants

RECRUTE

UN.E ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE

Accueil Petite Enfance / Ludothèque

Temps non complet à 80%

Par voie Statutaire ou Contractuelle

Filière Administrative

Cadre d'emploi de Catégorie C : Adjoint Administratif

La ville d’Allonnes, 10 700 habitants, 2ème commune de Le Mans Métropole, classée en quartier politique de la ville, est située en périphérie du Mans, à 12 minutes seulement du Tempo de la gare et desservie par les grands axes routiers. Allonnes développe des projets structurants autour de la transition écologique, l'innovation urbaine, l'attractivité du territoire avec l'inclusion sociale et le développement culturel.

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Profil recherché

Conditions d’exercice :

Travaille en bureau

Lieux de travail : Accueil Petite enfance et Ludothèque

Horaires réguliers avec des possibilités de modifications en fonction des obligations du service

Nombreuses interruptions dans le travail liées à l’accueil du public

Profil recherché :

  • Etre disponible, avoir le sens de l’accueil
  • Etre organisé, rigoureux et méthodique
  • Etre autonome, discret et polyvalent
  • Savoir recueillir et traiter les informations
  • Gérer les agendas et prendre des rendez-vous
  • Savoir répondre aux exigences de la régie de recette

Relations fonctionnelles :

  • Relations régulières avec la direction du service
  • Relations régulières avec les responsables des structures
  • Relations ponctuelles avec les familles
  • Relation ponctuelles avec les assistantes maternelles
  • Relations ponctuelles avec les collègues
  • Relations ponctuelles avec les acteurs locaux partenaires

Moyens techniques :

  • Logiciels spécifiques

Contact et modalités de candidature

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