Assistant de service social

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d’action sociale du Pays de Cornouaille

Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Département cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.

Regroupant 240 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs lieux de permanences.

Au sein de l’équipe d’action sociale de Pont L’Abbé, l’assistant de service social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l’autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers, en mettant en œuvre des mesures d’accompagnement individuels, des interventions et actions collectives auprès des usagers et en mobilisant les dispositifs départementaux dans le cadre des missions suivantes : accueil et l'orientation des personnes, prévention pour l'enfant et sa famille, protection de l'enfance, insertion socio-professionnelle, lutte contre la pauvreté et les exclusions.

Expérience : débutant accepté

Formation : diplôme d’Etat d’assistant de service social

Savoirs et savoirs faire :

• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Elaborer un projet global d’intervention sociale
• Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
• Rédiger un rapport socio-éducatif

Savoirs être :

• Savoir décider de ses priorités en fonction de l’urgence, de la charge de travail et de l’importance
• Etre capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
• S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences
• Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d’activités
• S’intégrer facilement au sein d’une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux