Apprenti chargé de communication digitale (h/f)

LA VILLE DE COLOMIERS (41 337 habitants)

POUR LA DIRECTION DE LA COMMUNICATION

RECHERCHE UN.E APPRENTI.E

CHARGE.E DE COMMUNICATION DIGITALE

Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 habitants.

Au sein de la direction de la communication (9 collaborateurs·trices) l’apprenti.e chargé.e de communication digitale participe à la conception, à la production et à la diffusion des contenus destinés aux réseaux sociaux et au site internet de la Ville. Il.elle est par ailleurs ponctuellement amené·e à intervenir en soutien de l’équipe sur l’ensemble des missions assurées par la direction.

• Sous la responsabilité de la directrice adjointe en charge des sites internet, participer à la coordination du pilotage du site internet de la Ville (participation à l’animation et au suivi du comité numérique, relation avec les services municipaux pour la collecte d’informations et des besoins de mises à jour, mises à jour éditoriales et techniques, rédaction et publication de contenus, veille technique et éditoriale, proposition d’évolution, etc.).
• Sous la responsabilité du chargé de communication éditoriale et digitale, participer à l’animation des réseaux sociaux de la Ville (rédaction, production et diffusion de contenus, modération des différentes plateformes, veille, benchmark et propositions de nouveaux formats, analyse de performances et reporting, etc.).

Missions secondaires :

• Participation à la production de contenus audiovisuels (vidéos, podcast, etc.) ;
• Participation à la gestion de la photothèque et des droits à l’image ;
• Production de contenus rédactionnels pour le journal municipal et les différents supports de communication ;
• Soutien dans l’organisation de certains événements portés par la direction.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• Temps de travail hebdomadaire : 37h30
• Prise de poste en septembre 2026
• Contrat d’apprentissage d’une durée d’une année ou deux années scolaires
• Lieu de travail : Hôtel de Ville et déplacements sur tout le territoire communal
• Présence ponctuelle sur des événements en soirée ou le week-end
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur)

Diplôme préparé : Master 1 ou Master 2 en communication (ou diplôme équivalent).

Connaissances et compétences attendues

• Connaissance de l’environnement territorial et des enjeux de la communication publique ;
• Maîtrise des langages de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.), des techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.) ;
• Connaissance des logiciels de PAO, montage vidéo, CMS… (accompagnement/formation pendant l’apprentissage) ;
• Techniques de conduite de projets.

Savoir-être attendus

• Qualités relationnelles ;
• Force de proposition ;
• Sens du travail collectif et collaboratif ;
• Autonomie ;
• Rigueur et réactivité.