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ANIMATEUR.ICE CULTUREL

Communauté de Communes Bretagne Romantique

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 mai 2026Date limite : 11 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Bretagne Romantique
Lieu de travail
22 rue des coteaux, La Chapelle-aux-Filtzméens (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
11 juin 2026
Date de prise de poste
28 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Rédacteur Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet
Télétravail
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Et si la culture devenait votre terrain d’action pour faire vivre et vibrer tout un territoire ?

Entre Rennes, Saint-Malo et Dinan, la Communauté de communes Bretagne romantique rassemble 25 communes et près de 36 000 habitants, au cœur des bassins de vie de Combourg, Tinténiac et Mesnil-Roc’h.

Territoire en pleine attractivité, il connaît une croissance soutenue et s’affirme comme un espace où qualité de vie, dynamisme local et identité culturelle se renforcent mutuellement.

Pour accompagner cette ambition, la collectivité recrute un(e) animateur(rice) culturel(le), chargé(e) de concevoir, impulser et animer la politique culturelle communautaire.

Au sein du pôle Vie sociale et culturelle et du service Culture, vous serez un acteur central du développement culturel du territoire et du lien avec ses habitants.

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Profil recherché

Profils demandés :

  • Compétences :

‒ Bonne connaissance du secteur culturel

‒ Bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales

‒ Bonne connaissance du monde associatif et des acteurs culturels,

‒ Expérience dans l’organisation, la promotion et l’évaluation de projets culturels

‒ Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

  • Aptitudes et qualités :

‒ Qualités relationnelles (travail en équipe, communication),

‒ Autonomie et adaptabilité,

‒ Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets

‒ Sens de l’observation et de l’écoute

‒ Discrétion

‒ Capacité de prise de recul

‒ Disponibilité

‒ Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

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