Agent technique polyvalent (H/F) au sein de la Direction Vie des Quartiers

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

Profil et compétences requis :

Compétences relationnelles :

Travail en équipe, écoute, compréhension, sens du contact, communication

Adaptabilité et réactivité : capacité à réagir rapidement face à des situations imprévues

Disponibilité et flexibilité

Discrétion, confidentialité et neutralité

Capacité à rendre compte

Sens du service public et des responsabilités

Connaissance de la collectivité et des partenaires associatifs et institutionnels du quartier

Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique : amabilité, reformulation, élocution

Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Intranet, Internet, progiciels métiers

Contraintes liées au poste:

Planning de travail lié aux jours et heures d'ouverture au public et aux activités (ouverture le samedi)

Pics de travail nécessitant réactivité et disponibilité liés aux événements (soirées et week-end)

Permis B obligatoire

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du grade d'adjoint technique et adjoint technique principal de 2ème classe.

intégration directe sur le grade d'adjoint technique. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés

Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 11 juin 2026

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

RH : M. Patrice PHILIPPE, Chargé de gestion RH au 03 81 61 51 98

Au sein du service : M. DAVID Stephen, Chargé de gestion au 03 81 41 57 58