AGENT POLYVALENT VOIRIE (H/F)

Meru

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Meru

Lieu de travail

Place de l'hotel de ville, Méru (Oise (60))

Département / Région

Oise (60) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent de services polyvalent en milieu rural

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La ville de Méru est la septième plus grande ville de l’Oise (14 800 habitants), elle est située à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la liaison de train Beauvais-Paris Nord et est desservie par l’autoroute A16. De par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités culturelles, sportives et associatives et laisse la part belle aux loisirs : musée, cinéma, médiathèque, complexes sportifs… Responsable hiérarchique (N+1) : Responsable Voirie Profil / cadre d’emploi : Agent / agent technique

Missions et conditions d'exercice

Missions : • Réaliser les opérations de nettoyage des voiries et des espaces publics, ainsi que les petits travaux de voirie. Activités / Moyens : • Assurer l’entretien mécanique ou manuel des voies et allées communales, • Nettoyage des bacs de récupération de déchets (cimetière…) • Nettoyage de la place du marché les vendredis et dimanches, • Réalisation des petits travaux de maçonnerie et d’implantation de mobilier urbain, • Réalisation du traçage au sol à la peinture routière, • Réaliser la pose de panneaux de signalisation verticale, • Participer à l’entretien du matériel, • Réapprovisionner les sanitaires publics en papier, savon…, • Montage et démontage des manifestations organisées par le service « fêtes et cérémonies » • Port de charges lourdes ponctuelles lors de déménagement, déchargement de camions, enlèvement des encombrants…,

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Profil recherché

Compétences : • Permis B, • CACES nacelle mini pelle, • Respect du port des EPI, • Connaissances techniques du nettoyage de voirie, • Respect des règles de sécurité sur le domaine public. Relations fonctionnelles (interne / externe) : Direction des services techniques, autres services municipaux, élus, habitants, prestataires, autres collectivités Conditions de travail et avantages collectifs : Temps plein : 38h hebdomadaires et 18 jours de RTT Astreinte 1 semaine sur 2 pendant la période hivernale Prime de fin d’année CIA Restauration collective possible Compte Epargne Temps Prise en charge d’une partie des frais de mutuelle et de prévoyance Abonnement au CNAS Devoir de réserve et sens du service public

Contact et modalités de candidature

Poste à pourvoir dès que possible Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à Madame la Maire - Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU Contact : recrutement@ville-meru.fr

0344523600

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.