Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

L'agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H) effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux avec la méthode de pré-imprégnation et l'utilisation de machines. Il travaille en équipe au sein du collège. Il est également susceptible de participer aux missions d'accueil. - Missions susceptibles d'être exercées soit en horaires du "matin" (6h/15 h 30) soit en horaires du "soir" (9h/18 h 30) en fonction des contraintes de service et d'organisation.

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Sens de l'organisation

Rigueur

Sens de l'écoute

Capacité à travailler en équipe

Capacité à trier et évacuer les déchets courants

Capacité à gérer ses postures et gestes de travail

Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions

Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation

Capacité à mettre en valeur les mets

Capacité à remettre en température

Connaissance des procédures internes

Qualité relationnelle

Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation

Discrétion