Blason de Mont-Saint-Aignan

Agent polyvalent bâtiment (h/f)

MONT SAINT AIGNAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MONT SAINT AIGNAN
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
21 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

L'agent(e) effectue l'entretien de premier niveau pour les demandes d’interventions dans les bâtiments municipaux.

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Profil recherché

  • savoirs

CAP Menuiserie Agencement obligatoire avec une expérience d'au moins 1 an dans le domaine

. Sens du travail en équipe, de l’organisation et aptitude à la polyvalence

. Bonne maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels divers et bonne connaissance de leur entretien

. Capacité à utiliser des machines électroportatives en toute sécurité

. Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers

. Connaissance de la réglementation en vigueur

. Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité appliquées au travail

. Capacité à travailler en totale autonomie

  • savoir faire

. Organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales

. Pratiquer l’entraide, être polyvalent, coordonner son intervention avec d’autres corps de métier

. Détecter les dysfonctionnements et les pathologies d’un bâtiment

. Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales

. Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention.

. Rendre compte de son intervention à la hiérarchie, être force de proposition

  • savoir être

. Savoir-vivre en collectivité dans tous les lieux communs de la collectivité

. Respect du matériel, des locaux et des véhicules

. Réactivité

. Ponctualité

. Rigoureux, méthodique

. Faire preuve d’initiatives, de motivation et de polyvalence

Contact et modalités de candidature

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