Blason de Nancy

Agent.e d'entretien mobile - Offre 838

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 mai 2026Date limite : 22 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
67 Rue Emile Bertin, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
22 juin 2026
Date de prise de poste
21 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.Voir la grille
Métier(s)
Agent de propreté des espaces publics
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

MISSION : rattaché (e) à la délégation ressources et au Correspondant territorial Logistique (CTL), l'agent d'entretien effectue l'entretien des locaux en assurant des missions ponctuelles de renfort du service ainsi que le remplacement d'agents titulaires momentanément absents sur les sites pour lequel il (elle) est affecté (e), de manière à garantir un environnement agréable aux personnels et une qualité d'accueil aux usagers du service.

Il (elle) gère les stocks de produits d'entretien et est chargé (e) de contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaître les procédures d'entretien (règles de nettoyage et de désinfection)
  • Connaître les règles de gestion des stocks
  • Savoir manipuler les produits en respectant la notice d'utilisation
  • Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels
  • Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
  • Connaître et appliquer les règles de la sécurité au travail

*Connaître les règles du tri sélectif

*Connaître la règlementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention

Compétences stratégiques :

  • Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
  • Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
  • Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre force de proposition

Compétences relationnelles :

  • Savoir rendre compte de ses actions
  • Savoir se rendre disponible
  • Préserver la confidentialité
  • S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
  • Créer de bonnes conditions d'accueil
  • Savoir s'adapter à son public

Contact et modalités de candidature

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