Agent d'animation (h/f)

MAIRIE DE SAINT MARTIN LE BEAU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE SAINT MARTIN LE BEAU

Lieu de travail

1 Place Marcel Habert, Saint-Martin-le-Beau (Indre-et-Loire (37))

Département / Région

Indre-et-Loire (37) — Centre-Val de Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Agent placé sous l'autorité de la responsable de service, l'agent assure l'animation éducative de groupes d'enfants pendant la pause méridienne au sein de l'école élémentaire (6-11 ans)

Missions et conditions d'exercice

Accueillir, accompagner, encadrer et animer des groupes d'enfants

Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités ludiques et éducatives

Accompagner le temps de repas des élèves

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Profil recherché

BAFA (ou équivalent) apprécié

Expérience souhaitée avec le public des 6 ans

Savoir conduire des projets d'animation

Sens du travail en équipe

Qualités relationnelles (écoute, bienveillance, patience, dynamisme) et devoir de discrétion

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

1 place Marcel Habert

37270 SAINT MARTIN LE BEAU

0247500979

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.