1763 - DEPE - CAMSP - Rééducateur - Orthophoniste

LE GARD C'EST VOUS

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.

Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS

Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel

La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
• 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
• Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)

Des engagements pour développer la carrière des agents

• Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
• Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)

Des avantages pour faciliter la vie de chacun

• La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
• Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
• Amicale du personnel
• CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Compétences indispensables pour le poste :

• Maîtrise des méthodes d'analyse et participation au diagnostic, notamment dans l'identification des troubles du langage, de la communication et de l'alimentation chez l'enfant
• Capacités d'analyse et de synthèse,
• Compétences rédactionnelles (comptes rendus, traçabilité, dossier patient)
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
• Maîtrise de la conduite d'entretien et de l'accompagnement des familles
• Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers
• Maîtrise et utilisation de la communication alternative et augmentée (CAA)

Qualités essentielles pour le poste :

• Sens affirmé du service public
• Sens des responsabilités
• Esprit d'initiative et réactivité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacités relationnelles : diplomatie, maîtrise de soi, empathie, respect de la personne dans sa globalité
• Capacité d'adaptation
• Capacités d'écoute
• Capacité à travailler en partenariat avec de multiples acteurs
• Respect des règles et procédures en vigueur au sein de la collectivité
• Formation initiale :

Diplôme d'État d'orthophoniste avec expérience dans le champ du handicap chez le jeune enfant.

Personnes à contacter :

Contact service recruteur :

Mme Anaïs CHAPDANIEL, cheffe de servic e : 04 66 76 52 12

Contact DRH :

Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15

Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de :

• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre